2月11日，公司组织管理人员召开2018年《一定发行为》宣贯启动会，董事长王守俊做《一定发行为》专题宣贯，集中传达《一定发行为》的宣贯意义、构成解读及管理运用技巧。

王董事长指出，一个企业，必须拥有自己鲜明特色的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是一个企业得以发展的重要精神支柱。根据公司企业文化建设的要求，狠抓员工队伍建设，实现企业可持续发展的深化管理将成为公司今后很长一段时间的工作重点。经过调研，结合公司实际，公司制定《一定发行为》，并在2017年底前面向全体员工发布实施。

王董事长对参加会议的全体管理人员提出要求，各位作为公司的管理者，一要以身作则，坚持习惯的养成。二要是学会引导员工，关注下属发展成长。三要不断监督检查，做好分管部门及本部门的学习落实情况，积极配合公司开展系列学习活动。四要讲求团队协作，借机审视团队不足，提高团队协作力，打造精品团队。

会议最后，总经理姚振田带领与会人员共同签署了《一定发员工宣言》。并强调，管理人员要带领部门员工，以《一定发行为》的宣贯学习为契机，充分认识企业文化在市场竞争中的意义，秉承公司文化的核心价值理念，以企业文化建设打造企业竞争新优势，推动企业持续健康发展。

董事长王守俊做专题宣贯

管理人员签署《一定发员工宣言》

合影留念